VidaCaixa Convenios

Objetivo del seguro

VidaCaixa Convenios le permite asegurar las obligaciones derivadas de su convenio colectivo sectorial, cuando éste contemple el pago de una indemnización en caso de producirse el fallecimiento o la incapacidad de alguno de sus trabajadores.

Ventajas que le ofrece la contratación del producto

• Seguro innominado: únicamente será necesario informar del número de asegurados, no de sus datos personales.

• Los capitales y garantías asegurados se actualizan si varía el Convenio Colectivo.

• Le permite simplificar las gestiones administrativas relacionadas con la gestión de su personal.

Fiscalidad para la empresa

Las primas imputadas al trabajador son un gasto deducible en el impuesto que grava la renta del tomador :Sociedad o IRPF (si tributa en régimen de estimación directa).

Fiscalidad para el trabajador

Las primas correspondientes al seguro suponen un rendimiento de trabajo en especie en su IRPF, a excepción de las primas de operaciones que exclusivamente tengan cobertura de accidente laboral.

Las prestaciones de incapacidad permanente tributan en el IRPF como rendimientos del trabajo (el perceptor es el propio asegurado).

Las prestaciones de fallecimiento tributan en el Impuesto sobre Sucesiones

Puntos destacables

A pesar de que pueda parecen lo contrario, contratar un seguro de estas características es muy sencillo para cualquier empresa.

• No es necesario aportar los datos personales de los empleados. Al tratarse de un seguro innominado, tan sólo hay que informar del número de trabajadores.

• En la modalidad de vida no es preciso cumplimentar cuestionarios de salud.

• La empresa sólo debe informar si se produce alguna variación en el número de empleados.

• Los capitales y garantías asegurados se actualizan si varía el Convenio Colectivo.

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