Una manera fàcil de tenir un pla de pensions d'ocupació a la seva empresa
-
Flexibilitat
Escull el pla de pensions que millor s'adapti als treballadors de la teva empresa.
-
Avantatge fiscal
Gaudeix d'avantatges fiscals per a ambdues parts.
-
Comoditat
Els empleats partícips podran aportar molt fàcilment al seu pla a través de la banca digital CaixaBankNow.
Per què t'interessa un pla de pensions d'ocupació de promoció conjunta?
- Posem a la teva disposició diversos plans de pensions d'ocupació de promoció conjunta perquè triïs el que més s'adapti als treballadors de la teva empresa.
- Podran ser promotors del pla tant empreses com empresaris individuals o professionals independents que ocupin treballadors en virtut d'una relació laboral. L'empresari promotor del pla podrà contractar-lo molt fàcilment a la seva oficina CaixaBank.
- Mitjançant aquesta fórmula, l'empresa pot millorar les condicions laborals dels seus empleats i oferir-los un complement laboral d'alt valor social, que aporta avantatges fiscals per a ambdues parts.
- En ser de promoció conjunta, permet fer aportacions en millors condicions que la mitjana del mercat. Com a empresa, pots adherir-te a aquests plans de manera immediata, evitant els complexos tràmits i els costos de promoció d'un pla de treball propi.
Plans genèrics:
| CABK Equilibri Empresa
Inversió en RV fins a un 30% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
| CABK Creixement Empresa
Inversió en RV fins a un 60% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
Plans específics per a determinats sectors:
| PlanCaixa Corporacions Locals
Inversió en RV fins a un 30% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
| Treballadors del Comerç de Flors i Plantes
Inversió en RV fins a un 35% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
| Treballadors de Centres de Jardineria
Inversió en RV fins a un 35% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
| Empreses Organitzadores del Joc del Bingo
Inversió en RV fins a un 35% |
Fitxa del pla | Aporteu al vostre pla |
Si és una empresa (pime):
- Les aportacions fetes pel promotor a favor dels treballadors són una despesa deduïble en l'impost sobre societats.
- No hi ha obligació d'efectuar ingrés a compte de l'IRPF.
- Permet millorar les condicions laborals dels seus empleats.
Si és empresari individual o professional independent amb treballadors en virtut de relació laboral:
En la seva condició d'empresari o professional:
- Les aportacions que faci a favor dels treballadors són una despesa deduïble en el seu IRPF en la modalitat d'estimació directa.
- No hi ha obligació d'efectuar ingrés a compte de l'IRPF.
- Permet millorar les condicions laborals dels seus empleats.
En la seva condició d'empleat:
- Si l'empresari autònom s'adhereix a aquest pla podrà fer aportacions voluntàries (pròpies) dins el límit financer indicat en el punt “Característiques de les aportacions”.
- D'aquesta manera, ofereix grans avantatges fiscals, ja que les aportacions que faci impliquen una reducció en la seva base imposable de l'IRPF que pot arribar a suposar un estalvi fiscal de fins a un 45%1 de l'import d'aquestes en funció de les seves circumstàncies econòmiques i personals.
1. Segons la legislació vigent el juliol 2018, que pot ser modificada en el futur, si es compleixen els requisits exigits per la normativa fiscal, i en cas que l'escala autonòmica coincideixi amb l'estatal. Els tipus impositius varien en funció de l'escala autonòmica. Consulti el tipus impositiu màxim que té establert la seva comunitat.
Avantatges per a l'empleat
- Per a l'empleat, les aportacions fetes per l'empresari s'imputen com a rendiments del treball i posteriorment es redueixen en la base imposable general.
- El treballador rep una remuneració extrasalarial molt valorada en el mercat laboral.
- Ofereix grans avantatges fiscals que impliquen una reducció en la seva base imposable de l'IRPF, que pot arribar a suposar un estalvi fiscal de fins a un 45%1 de l'import de les aportacions fetes en funció de les circumstàncies econòmiques i personals.
- L'empleat podrà consultar el seu pla i fer aportacions voluntàries on-line a través de la banca digital CaixaBankNow, com si estigués en una oficina de Caixabank.
1. Segons la legislació vigent el juliol 2018, que pot ser modificada en el futur, si es compleixen els requisits exigits per la normativa fiscal, i en cas que l'escala autonòmica coincideixi amb l'estatal. Els tipus impositius varien en funció de l'escala autonòmica. Consulti el tipus impositiu màxim que té establert la seva comunitat.
Característiques de les aportacions
- Són obligatòries per a l'empresa i poden ser obligatòries o voluntàries per a l'empleat.
- L'aportació anual màxima és de 8.000 euros. Límit financer aplicable conjuntament a tots els plans de pensions individuals, associats i d'ocupació, plans de previsió assegurats, plans de previsió social empresarial i assegurances privades que cobreixin exclusivament el risc de dependència severa o gran dependència, així com a mutualitats de previsió social.
- Les aportacions fetes impliquen una reducció en la base imposable general de l'IRPF. Aquesta reducció fiscal està subjecta a un límit legal màxim, que és el més baix de les quantitats següents:
- l'import de les aportacions fetes, que estan limitades a 8.000 euros anuals, o
- el 30% de la suma dels rendiments nets del treball i d'activitats econòmiques percebuts individualment en l'exercici.
- Les quantitats aportades que no hagin pogut reduir-se en la base imposable (per insuficiència d'aquesta o per aplicació del límit percentual anterior) podran ser-ho durant els cinc exercicis següents.