Adeslas Pymes

El Adeslas Pymes es un seguro de asistencia sanitaria con una cobertura médica privada y de calidad. El seguro de salud es considerado un beneficio social muy valorado entre los trabajadores y, por lo tanto, resulta un elemento de fidelización y vinculación que adicionalmente puede utilizarse como elemento de negociación salarial.

Ofrece a las pymes la oportunidad de incentivar a sus empleados al mismo tiempo que aporta ventajas para ambas partes: amplias coberturas con calidad de servicio, que permiten actuar desde la prevención para reducir el absentismo laboral.

Este seguro va dirigido a la pequeña y mediana empresa, así como a autónomos y profesionales (según condiciones de suscripción).

Infórmate en tu oficina.

La forma de pago puede ser mensual, bimestral, trimestral, semestral o anual.

Para el primer año, desde la fecha de entrada en vigor y hasta el 31 de diciembre. Posteriormente, puede prorrogarse cada 1 de enero de forma automática.

• Amplio cuadro médico exclusivo, con más de 40.000 profesionales y una red de 1.100 centros de atención medicoasistencial.

• Un seguro de salud completo, con coberturas excepcionales: preparación para el parto, prótesis internas (traumatología y cardiología), trasplantes (médula ósea y córnea), tratamientos crónicos, hospitalización sin límite de días (excepto en psiquiatría), tratamiento integral de enfermedades congénitas para recién nacidos dados de alta en la póliza dentro de los 30 días posteriores al nacimiento, etc. Más información

• Calidad de servicio: tarjeta sanitaria personalizada; servicio de atención al cliente de 24 horas; autorizaciones por fax, teléfono, internet o en persona, etc.

• Tarifa ajustada a las características del colectivo. Descuento según el número de asegurados en la póliza.

• Sin copagos; sin abonar más importe por acceso al servicio sanitario para todos los asegurados que integran la póliza.

• Sin carencias a partir de 12 asegurados. Resto se aplicará carencia de 10 meses para hospitalización e intervenciones quirúrgicas.

Para empresas

• El coste global del seguro es fiscalmente deducible para la empresa en el Impuesto sobre Sociedades.

• El seguro médico que paga la empresa no tiene la consideración de retribución en especie para el empleado hasta 500 € por persona y año, si la póliza cubre a sus familiares (cónyuge y descendientes).
   

Para autónomos

•  La cuota satisfecha para tu propia cobertura y para tu cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo será un gasto deducible en el régimen de estimación directa, con el límite de 500 € anuales por asegurado.